Бизнесу на заметку: ключевые изменения в законодательстве в 2024 году

В 2024 году индивидуальным предпринимателям и организациям Красноярского края нужно будет учитывать в своей работе различные изменения в законодательстве. Сегодня рассказываем нашим любимым клиентам о самых ключевых моментах.

ВЗНОСЫ

1. С 1 января 2024 года единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в отношении выплат для каждого работника – 2 225 000 руб.

2. Фиксированный размер взносов, которые ИП уплачивают вне зависимости от дохода, составляет теперь 49 500 руб. Если ИП зарабатывает от 300 тысяч руб. в год, то платит дополнительно 1% от дохода. Максимально возможный взнос вырос до 277 571 руб.

НАЛОГИ

УСН: с 1 января 2024 года УСН можно применять предпринимателям, у кого доход от 149,5 млн руб. до 265,8 млн руб.

НДФЛ:

• С 1 января 2024 года организации и индивидуальные предприниматели должны платить НДФЛ и подавать уведомления об исчисленных суммах дважды в месяц.

• Для сотрудников, которые работают на российские компании за пределами страны, введена ставка 13%. Или 15%, если годовой доход такого работника более 5 млн руб.

НДС:

• При экспорте товаров подтверждение права на нулевой НДС теперь онлайн: достаточно подать в налоговую электронный реестр со сведениями из деклараций и контрактов.

• Для общепита для освобождения от НДС есть новое условие: зарплата работников должна быть не ниже средней в регионе по классу 56 ОКВЭД.

• Для услуг застройщиков по возведению апартаментов отменили освобождение от НДС. Это коснется тех, кто получит разрешение на строительство после 1 января 2024 года.

• В список детских товаров, облагаемых по ставке 10%, добавили велосипеды, стулья, стульчики для кормления, манежи, соски, горшки, ванночки, горки для купания новорожденных, пеленки и т.д.

СОТРУДНИКИ

1. С 1 января 2024 года подняли минимальный размер оплаты труда (МРОТ). МРОТ в Красноярском крае – от 30 788 до 50 030 руб. в зависимости от территории с учетом северной и районной надбавок.

2. Работодатель обязан информировать службу занятости о вакансиях, сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации только в онлайн-формате через платформу «Работа в России».

3. С 8 января 2024 года трудовые инспекции могут проводить внеплановые проверки по новым индикаторам риска:

• средняя зарплата ниже МРОТ;

• кадровых изменений не было, а взносы в Социальный фонд России (СФР) упали на 50%.

4. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будут платить, даже если работница досрочно вернулась на работу или начала работать у другого работодателя.

5. В 2024 году продолжат давать субсидии работодателям, которые берут безработных:

• до 30 лет;

• которых уволили в связи с ликвидацией организации или по сокращению;

• которые находятся под риском увольнения, даже если их отправили в неоплачиваемый отпуск, простой или перевели на неполный рабочий день;

• ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО;

• инвалидов.

Субсидия за трудоустройство инвалидов составит 6 МРОТ, за других работников – 3 МРОТ, увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан определенной категории.

ДОКУМЕНТЫ И ОТЧЕТЫ

1. С 1 апреля 2024 года ИП будут обязаны использовать усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП). Подпись нужно будет использовать для отправки отчетности, обмена электронными документами, работы с онлайн-кассами и т.д.

2. Начала действовать обновленная форма отчета ЕФС-1 (Единая форма сведений). Кроме того, впервые до 25 января 2024 года в СФР нужно подать данные на работников, у которых в 2023 году были:

• периоды работы, которая дает льготу при назначении пенсии, например, на Крайнем Севере или во вредных условиях;

• периоды работы на вахте или сезонные работы;

• отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет или отпуск за свой счет;

• простой или отстранение от работы;

• приостановление трудового договора;

• выполнение государственных обязанностей.

3. С 1 января 2024 года книги учета по УСН, ЕСХ и ПСН нужно вести по новой форме.

4. Крайний срок сдачи годовой отчетности по налогу на имущество – 25 февраля.

5. С 1 сентября 2024 года сотрудники не смогут подписывать электронные документы компании без машиночитаемой доверенности.

6. Хранить документы бухучета и сведения из них, а также размещать базы с такими данными нужно только на территории РФ.

КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫЕ ОРГАНЫ

1. Мораторий на внеплановые неналоговые проверки продлен до конца 2024 года. Исключение будет сделано только для:

• объектов чрезвычайно высокого и высокого риска (социальные, промышленные предприятия и т.д.);

• проверок в случае угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны;

• проверок в случае получения информации о наличии рисков нарушения обязательных требований.

2. Разрешения и лицензии на многие виды деятельности, срок которых истекает в 2024 году, автоматически продлены до 31 декабря 2029 года без уплаты госпошлин и сборов. Это касается, например, производства лекарств, образовательной, медицинской деятельности и др.

3. С 15 января 2024 года станет обязательной маркировка пива и слабоалкогольных напитков в алюминиевых банках и других видах упаковки, а с 1 апреля 2024 года - одежды (в перечне – верхняя одежда, спортивные и лыжные костюмы, некоторые предметы спецодежды, трикотажные мужские рубашки, мужские костюмы, пиджаки, брюки, блузки, платья, юбки и т.д.)

4. До 1 января 2025 года бизнесу нужно успеть отказаться от авторизации пользователей на своих сайтах через иностранные системы. Предприниматели могут воспользоваться следующими способами авторизации: по российскому номеру телефона, через «Госуслуги», через единую биометрическую систему, с помощью различных видов российской системы идентификации.