×
Частным клиентам
Бизнесу
О банке
Офисы и банкоматы
Личный кабинет

Кредиты
Вклады
Карты
Премиальная карта
Программа лояльности
Драгоценные металлы
Ипотека
Инвестиционные монеты
Мобильный банк
Кэшбэк
Оплата MirPay
Детская карта
Система быстрых платежей
Денежные переводы
Коммунальные платежи
Услуги страхования
Ценные бумаги
ЕСИА
Обращение в банк
Поиск по сайту

11 января 2024

Бизнесу на заметку: ключевые изменения в законодательстве в 2024 году

В 2024 году индивидуальным предпринимателям и организациям Красноярского края нужно будет учитывать в своей работе различные изменения в законодательстве. Сегодня рассказываем нашим любимым клиентам о самых ключевых моментах.

ВЗНОСЫ

1. С 1 января 2024 года единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в отношении выплат для каждого работника – 2 225 000 руб.

2. Фиксированный размер взносов, которые ИП уплачивают вне зависимости от дохода, составляет теперь 49 500 руб. Если ИП зарабатывает от 300 тысяч руб. в год, то платит дополнительно 1% от дохода. Максимально возможный взнос вырос до 277 571 руб.

НАЛОГИ

УСН: с 1 января 2024 года УСН можно применять предпринимателям, у кого доход от 149,5 млн руб. до 265,8 млн руб.

НДФЛ:

• С 1 января 2024 года организации и индивидуальные предприниматели должны платить НДФЛ и подавать уведомления об исчисленных суммах дважды в месяц.

• Для сотрудников, которые работают на российские компании за пределами страны, введена ставка 13%. Или 15%, если годовой доход такого работника более 5 млн руб.

НДС:

• При экспорте товаров подтверждение права на нулевой НДС теперь онлайн: достаточно подать в налоговую электронный реестр со сведениями из деклараций и контрактов.

• Для общепита для освобождения от НДС есть новое условие: зарплата работников должна быть не ниже средней в регионе по классу 56 ОКВЭД.

• Для услуг застройщиков по возведению апартаментов отменили освобождение от НДС. Это коснется тех, кто получит разрешение на строительство после 1 января 2024 года.

• В список детских товаров, облагаемых по ставке 10%, добавили велосипеды, стулья, стульчики для кормления, манежи, соски, горшки, ванночки, горки для купания новорожденных, пеленки и т.д.

СОТРУДНИКИ

1. С 1 января 2024 года подняли минимальный размер оплаты труда (МРОТ). МРОТ в Красноярском крае – от 30 788 до 50 030 руб. в зависимости от территории с учетом северной и районной надбавок.

2. Работодатель обязан информировать службу занятости о вакансиях, сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации только в онлайн-формате через платформу «Работа в России».

3. С 8 января 2024 года трудовые инспекции могут проводить внеплановые проверки по новым индикаторам риска:

• средняя зарплата ниже МРОТ;

• кадровых изменений не было, а взносы в Социальный фонд России (СФР) упали на 50%.

4. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будут платить, даже если работница досрочно вернулась на работу или начала работать у другого работодателя.

5. В 2024 году продолжат давать субсидии работодателям, которые берут безработных:

• до 30 лет;

• которых уволили в связи с ликвидацией организации или по сокращению;

• которые находятся под риском увольнения, даже если их отправили в неоплачиваемый отпуск, простой или перевели на неполный рабочий день;

• ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО;

• инвалидов.

Субсидия за трудоустройство инвалидов составит 6 МРОТ, за других работников – 3 МРОТ, увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан определенной категории.

ДОКУМЕНТЫ И ОТЧЕТЫ

1. С 1 апреля 2024 года ИП будут обязаны использовать усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП). Подпись нужно будет использовать для отправки отчетности, обмена электронными документами, работы с онлайн-кассами и т.д.

2. Начала действовать обновленная форма отчета ЕФС-1 (Единая форма сведений). Кроме того, впервые до 25 января 2024 года в СФР нужно подать данные на работников, у которых в 2023 году были:

• периоды работы, которая дает льготу при назначении пенсии, например, на Крайнем Севере или во вредных условиях;

• периоды работы на вахте или сезонные работы;

• отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет или отпуск за свой счет;

• простой или отстранение от работы;

• приостановление трудового договора;

• выполнение государственных обязанностей.

3. С 1 января 2024 года книги учета по УСН, ЕСХ и ПСН нужно вести по новой форме.

4. Крайний срок сдачи годовой отчетности по налогу на имущество – 25 февраля.

5. С 1 сентября 2024 года сотрудники не смогут подписывать электронные документы компании без машиночитаемой доверенности.

6. Хранить документы бухучета и сведения из них, а также размещать базы с такими данными нужно только на территории РФ.

КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫЕ ОРГАНЫ

1. Мораторий на внеплановые неналоговые проверки продлен до конца 2024 года. Исключение будет сделано только для:

• объектов чрезвычайно высокого и высокого риска (социальные, промышленные предприятия и т.д.);

• проверок в случае угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны;

• проверок в случае получения информации о наличии рисков нарушения обязательных требований.

2. Разрешения и лицензии на многие виды деятельности, срок которых истекает в 2024 году, автоматически продлены до 31 декабря 2029 года без уплаты госпошлин и сборов. Это касается, например, производства лекарств, образовательной, медицинской деятельности и др.

3. С 15 января 2024 года станет обязательной маркировка пива и слабоалкогольных напитков в алюминиевых банках и других видах упаковки, а с 1 апреля 2024 года - одежды (в перечне – верхняя одежда, спортивные и лыжные костюмы, некоторые предметы спецодежды, трикотажные мужские рубашки, мужские костюмы, пиджаки, брюки, блузки, платья, юбки и т.д.)

4. До 1 января 2025 года бизнесу нужно успеть отказаться от авторизации пользователей на своих сайтах через иностранные системы. Предприниматели могут воспользоваться следующими способами авторизации: по российскому номеру телефона, через «Госуслуги», через единую биометрическую систему, с помощью различных видов российской системы идентификации.