• Оптимизация и упрощение процесса выплаты заработной платы при снижении административных расходов, связанных с работой бухгалтерии и кассы предприятия
• Снижение затрат и рисков, связанных с получением, инкассацией, хранением и депонированием наличных денежных средств;
• Упрощение выплаты командировочных, социальных дотаций, денежных поощрений и подотчетных сумм (переводом на карточные счета сотрудников);
• Соблюдение конфиденциальности информации по выплачиваемой заработной плате сотрудникам компании;
• Экономия рабочего времени сотрудников компании, связанного с получением заработной платы в кассе предприятия;
• Выделение персонального менеджера, который обеспечит максимально комфортное обслуживание проекта: общая координация, помощь в оформлении документов, организация выдачи карт, консультативная поддержка, быстрое разрешение нестандартных ситуаций;
• Управление зарплатным проектом не выходя из офиса. Возможность зачисления заработной платы сотрудникам организации через систему «Клиент-Банк» без предоставления бумажного носителя;
• Возможность установки банкомата на территории организации;
• Реализация зарплатного проекта не требует открытия расчетного счета в Банке.;
• Повышение лояльности сотрудников к предприятию за счет получения дополнительных льготных продуктов в рамках зарплатного проекта.

• Выпуск банковских карт национальной платежной системы «МИР» или международной платежной системы «MasterCard»
• Возможность получения без комиссии наличных денежных средств в банкоматах АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» и в сторонних банках с учетом установленных лимитов;
• Возможность удаленного управления счетами:
• «SMS-Информирование» - позволяет управлять денежными средствами с помощью мобильного телефона;
• «SMS-банк лайт»* - sms-уведомления о движении денежных средств по зарплатной карте;
• «Мобильный банк» - позволяет управлять денежными средствами через Интернет;
• «Личный кабинет» - позволяет просматривать движения денежных средств по зарплатной карте;
• «Единая справочная служба Енисейского объединенного банка» - позволяет по телефону получить всю необходимую информацию.
• Возможность получить карту более высокой категории, чем предлагает компания, заплатив комиссию;
• Возможность получить кредит наличными, по привлекательным ставкам, разработанный специально для зарплатных клиентов;
• Отсутствие риска хранения денежной наличности;
• Экономия собственного времени при получении заработной платы;
• Возможность круглосуточного получения наличных;
• Возможность дистанционно оплачивать коммунальные услуги, а также счета любых организаций, в том числе учебу, лечение, ремонт.

*Банк прекращает с 01.11.2020 г. предоставление услуги «SMS-Банк лайт». Клиенты, ранее подключенные к услуге «SMS-Банк лайт» продолжают обслуживаться в соответствии с условиями предоставления услуги «SMS-Информирование».

• Предприятие заключает договор с АО АИКБ «Енисейский объединенный банк»;
• Банк открывает счета сотрудникам на основании заполненных документов и выдает банковские карты;
• Предприятие перечисляет заработную плату в Банк;
• Банк перечисляет заработную плату на карточные счета сотрудников согласно ведомости;
• Сотрудники предприятия могут получать наличные средства через банкоматы и пункты выдачи наличных, оплачивать товары и услуги и пользоваться преимуществами при оформлении кредита.