Зарплатный проект

АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» предлагает Индивидуальным предпринимателям и Юридическим лицам воспользоваться услугой выплаты заработной платы, в рамках зарплатного проекта.

Зарплатный проект - это удобный механизм начисления и выплаты заработной платы сотрудникам: в ходе зарплатного проекта денежные средства перечисляются единой суммой в Банк, а сотрудники Банка распределяют их на личные счета сотрудников Вашего предприятия.


Преимущества зарплатного проекта для компании


  • Оптимизация и упрощение процесса выплаты заработной платы при снижении административных расходов, связанных с работой бухгалтерии и кассы предприятия;
  • Снижение затрат и рисков, связанных с получением, инкассацией, хранением и депонированием наличных денежных средств;
  • Упрощение выплаты командировочных, социальных дотаций, денежных поощрений и подотчетных сумм (переводом на карточные счета сотрудников);
  • Соблюдение конфиденциальности информации по выплачиваемой заработной плате сотрудникам компании;
  • Экономия рабочего времени сотрудников компании, связанного с получением заработной платы в кассе предприятия;
  • Выделение персонального менеджера, который обеспечит максимально комфортное обслуживание проекта: общая координация, помощь в оформлении документов, организация выдачи карт, консультативная поддержка, быстрое разрешение нестандартных ситуаций;
  • Управление зарплатным проектом не выходя из офиса. Возможность зачисления заработной платы сотрудникам организации через систему «Клиент-Банк» без предоставления бумажного носителя;
  • Возможность установки банкомата на территории организации;
  • Реализация зарплатного проекта не требует открытия расчетного счета в Банке.;
  • Повышение лояльности сотрудников к предприятию за счет получения дополнительных льготных продуктов в рамках зарплатного проекта.


Преимущества зарплатного проекта для сотрудников компании


  • Выпуск банковских карт национальной платежной системы «МИР» или международной платежной системы «MasterCard»
  • Возможность получения без комиссии наличных денежных средств в банкоматах АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» и в сторонних банках с учетом установленных лимитов;
  • Возможность удаленного управления счетами:
  • «SMS-банк» - позволяет управлять денежными средствами с помощью мобильного телефона;
  • «SMS-банк лайт» - sms-уведомления о движении денежных средств по зарплатной карте;
  • «TEL-банк» - позволяет управлять денежными средствами через Интернет;
  • «Личный кабинет» - позволяет просматривать движения денежных средств по зарплатной карте;
  • «Единая справочная служба Енисейского объединенного банка» - позволяет по телефону получить всю необходимую информацию.
  • Возможность получить карту более высокой категории, чем предлагает компания, заплатив комиссию;
  • Возможность получить кредит наличными, по привлекательным ставкам, разработанный специально для зарплатных клиентов;
  • Отсутствие риска хранения денежной наличности;
  • Экономия собственного времени при получении заработной платы;
  • Возможность круглосуточного получения наличных;
  • Возможность дистанционно оплачивать коммунальные услуги, а также счета любых организаций, в том числе учебу, лечение, ремонт.

 


Реализация зарплатного проекта:


  • Предприятие заключает договор с АО АИКБ «Енисейский объединенный банк»;
  • Банк открывает счета сотрудникам на основании заполненных документов и выдает банковские карты;
  • Предприятие перечисляет заработную плату в Банк;
  • Банк перечисляет заработную плату на карточные счета сотрудников согласно ведомости;
  • Сотрудники предприятия могут получать наличные средства через банкоматы и пункты выдачи наличных, оплачивать товары и услуги и пользоваться преимуществами при оформлении кредита. 


Документы для ознакомления:


x

Выберите местоположение отделения банка: